人才招聘

  • 行政前台
    专科及以上
    上海闸北
    两年及以上
    岗位职责
    1、处理考勤;
    2、接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;。
    3、收发与回复日常邮件;
    4、撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告;
    5、会谈、会务安排;
    6、将信件及其他记录归档;
    7、备份信件及其他文档;
    8、安排商务旅行,做好预订工作;
    9、接待访客(引位、倒水);
    10、管理公司非技术性资料及部门档案管理,保管各种手续手册。
    任职要求
    1、大专以上文凭,行政、文秘等相关专业;
    2、1-2年行政前台工作经验,五官端正,性格开朗,身高165CM(含)以上佳;
    3、熟练使用办公自动化;
    4、简历请附近期照片。

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  • 文案策划
    本科及以上
    上海
    两年及以上
    岗位职责
    1、协助公司全年企划工作计划,并分解落实完成;;
    2、公司品牌建设和管理工作,拟定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案,组织撰写宣传推广文案、新闻稿件等;
    3、主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
    4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究;
    5、负责公司官方网站的制作、维护和更新,负责公司微信平台的建立和运作;
    6、配合财经公关做好媒体工作,与相关部门保持良好的沟通关系。
    任职要求
    1、全日制本科及以上学历,新闻学、汉语言文学等专业,性别不限;
    2、2年以上大型企业或上市公司企划/文案策划或相关岗位工作经验;
    3、超前的思维方式和高度的职业灵敏性,有较强的统筹规划能力;
    4、良好的沟通协调能力,具备较强的文字功底。

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  • 投融资经理
    上海
    一年及以上
    岗位职责
    1、负责跟踪行业动态,包括业内企业动态及行业发展动向;
    2、完成行业的相关分析报告,撰写专题研究报告;
    3、进行项目筛选、评审、立项工作;
    4、对合作项目和合作方进行尽职调查,并出具项目可行性报告;
    5、参与对外合作项目洽谈,并组织完成相关法律文件起草;
    6、对资本运作项目的行业、市场进行调研;
    7、协助公司内部培训,对市场部进行支持。
    任职要求
    1、法律、金融类相关专业本科及硕士以上学历,有2-3年律师事务所经验;
    2、1年以上大型企业集团投资管理工作经验,熟悉相关领域的政策和法规,具有项目管理、资本运作经验;
    3、拥有股权投资、并购、整合、资产和股权处置、引进私募投资人、IPO等相关经验;
    4、熟练运用财务评估、绩效分析、行业分析等方法进行项目评价;
    5、具备较强的研究能力和敏锐的市场反应能力、具备较高的个人素养,诚实守信的基本职业素养。

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  • 企划部主管
    本科及以上
    上海
    两年及以上
    岗位职责
    1、负责组织制定上市公司全年企划工作计划,并分解落实完成;
    2、负责上市公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案,组织撰写宣 传推广文案、新闻稿件等;
    3、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作;
    4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究;
    5、负责上市公司官方网站的制作、维护和更新,负责上市公司微信平台的建立和运作;
    6、配合财经公关做好媒体工作,与相关部门保持良好的沟通关系。
    任职要求
    1、全日制本科及以上学历,专业不限,性别不限;
    2、2年以上大型企业或上市公司企划主管或相关岗位工作经验;
    3、超前的思维方式和高度的职业灵敏性,有较强的统筹规划能力;
    4、良好的沟通协调能力,具备较强的文字功底。

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  • 宣传主管
    本科及以上
    上海
    岗位职责
    1、撰写公司内外部新闻稿件,对网站、微信等网络媒体熟悉并形成良好的维护;
    2、负责公司内部刊物和对外各类宣传文件的安排和制作;
    3、配合董事长工作,负责拟定公司宣传策略,提升公司对外品牌形象,扩大公司知名度和影响力;
    4、其他上级布置的任务。
    任职要求
    1、本科以上学历,新闻传媒、汉语言文学等相关专业优先;
    2、优秀的文字功底,逻辑思维力强,具有一定的语言表达和沟通能力;
    3、工作主动性强,会思考,执行力强,学习能力强,具有团队合作精神;
    4、良好的职业道德水平,性格开朗,良好的人际关系沟通和协调能力。

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入职流程

  • 应聘者填写
    或提交简历
    1
  • 简历初选
    (二周内)
    2
  • 合适者由人力资源部
    进行初试、笔试
    3
  • 初试合格者通知业
    务部门进行复试
    4
  • 胜任力测评
    5
  • 通知录用
    入职安排
    6